2016-05-31
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应聘者在报名时必须填写或提供以下材料：
(1)应聘人员应签订《就业意向协议书》，填写《怀安县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并提供个人简历和联系方式。
(2)递交本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、协议书、普通话证原件及复印件，学信网下载打印的学历电子注册备案表，未毕业的提供学校开具的证明材料;
(3)教师资格证原件及复印件，暂无教师资格证的出具参加教师资格考试合格相关证明;
(4)有就业单位的，还须出具单位同意解除劳动关系的证明和有关材料原件以及复印件;
(5)5张近期同板1寸免冠照片。
现场报名的，以上材料在报名当日现场填报。电话报名的，通过电子邮箱(hbcgbyz@163.com)呈报个人简历和联系方式，报名所需材料原件及复印件，必须在2016年6月16日上午11：30之前递交。
报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)资格审查
县人社局、教育局、柴沟堡一中共同对应聘人员进行资格审查。审查时间定为2016年6月15日-16日。通过资格审查的应聘人员，参加面试。
(四)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局、教育局、柴沟堡一中共同组织实施。
1.面试时间：2016年6月17日上午8：00-12：00，下午14：00-17：30
2.面试地点：怀安县柴沟堡第一中学
3.面试评委：聘请具有高级职称的专业教师担任
4.面试方式：采取试讲的方式进行。试讲科目必须与所学专业对口，试讲内容为普通高中现行教材，各科由评委组专家拟定，考生试讲前20分钟抽题并备课，试讲时间为20分钟。主要测试应聘人员：教学目标的展示、教学内容的处理、教学方法的使用、教学技能和教学效果等。
面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(面试成绩保留2位小数，四舍五入计值)。最低合格分数线由选聘领导小组研究决定。
5.成绩公布：面试结束后，在柴沟堡一中公布面试成绩。
(五)体检
根据考生面试成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，在合格分数线以上人员中从高分到低分确定体检人选。如末位成绩出现并列，学历高者优先;如学历仍相同，加试确定。
体检工作由县人社局统一组织。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由县人社局、教育局、柴沟堡一中共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据应聘人员的资格审查、面试、体检和考核情况，经选聘工作领导小组研究后，公示拟聘用人员名单。公示地点为怀安县政府网站(http://www.zjkha.gov.cn)，公示期为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用及相关待遇
1. 新招聘人员全部纳入事业编制，实行聘用制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
2. 被聘用的语文、数学教师，在怀安县柴沟堡第一中学工作满3年且年度考核均为合格及其以上的，奖励安家费3万元。
六、纪律监督
对于违反公开招聘弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理。监督电话：12388。
以上意见由怀安县人力资源和社会保障局、怀安县教育和科学技术局负责解释。
原标题：怀安县2016年公开选聘高中教师的公告
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怀安县人力资源和社会保障局
2016年5月30日