2016-06-11
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3、报名者需提供的材料：
(1) 本人身份证、学历证书(2017届毕业生可提供学校证明)、招聘岗位要求的其他相关证书(证件)等原件及复印件。
(2)近期一寸正面免冠同底照片4张。
(3)现场报名者须填写《安徽金寨职业学校公开招聘实习指导教师报名资格审查表》，提供报名资料。
(4)网上报名者请下载填写《安徽金寨职业学校公开招聘实习指导教师报名资格审查表》后，上传至446742325@qq.com进行报名，
同时将所需提供复印件材料及照片邮寄至安徽金寨职业学校办公室(安徽省金寨县现代产业园区，邮编237300)，6月30日下午5：30
前收不到邮寄材料的不予受理。
资格审查：现场报名直接进行资格审查。网上报名在面试时需提供报名材料所需原件进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消参加面试、体检、考察、聘用资格。
(三)面试
招聘岗位采取“实操”方法。内容主要测试应试人员的专业知识、实际操作能力、语言表达能力及综合素质等。为确保应试人员基本素质，确定面试最低分数线60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
(四)体检及考察
体检及考察由学校办公室牵头组织考察组具体实施。根据招聘计划数和应聘人员面试总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人 选。体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关规定执行，体检由学校选定县内一家医院(二级甲等资格)进行，以确定是否符合应 聘职位所需的身体条件;考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩，并对其报考资格条件 进行复查。因体检、考察不合格而出现空缺，实行依次递补。
(五)聘用
在体检、考察后由考察组提出聘用人选，校领导班子集体研究决定是否聘用。对聘用人员实行3个月的试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工资待遇
招聘教师的工资构成：岗位工资+薪级工资+绩效工资+福利待遇。
1、岗位工资。按照国家规定的职称、职级确定岗位工资。
2、薪级工资。受聘教师在安徽金寨职业学校每工作满一年，薪级工资增加50元/月，从受聘第二年开始计算。
3、绩效工资。受聘教师享受学校正式教职工同岗同酬待遇，按照《安徽金寨职业学校奖励性绩效工资分配暂行办法》执行。
4、福利待遇。学校按照省现行政策规定的基数为受聘教师购买五险一金，受聘教师也应按时足额缴纳个人部分。
五、受聘教师管理
1、招聘教师正式聘用，聘期一般为一学年，学校每学年初与受聘教师签订《聘用合同》。
2、受聘教师要服从学校工作安排，从事教育教学工作。
3、受聘教师第一次聘约为1年，一年后进行考核，考核合格的再行续聘，考核不合格的不予聘用;每次聘约到期后再次考核，合格的续聘，不合格的不予聘用。招聘教师的考核工作由办公室会同教务处、有关系部共同负责。
原标题：安徽金寨职业学校公开招聘实习指导教师公告
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安徽金寨职业学校
2016年6月6日