2016-08-23
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2.提交报名材料：
(1)本人签名的《顺德区胡宝星职业技术学校中层干部公开选拔报名表》;
(2)身份证、学历和学位证、专业技术资格证复印件;
(3)业绩、获奖证书等证明材料。
以上材料的报名表(一式一份)提交纸质版，同时发送电子版。应聘者，必须保证所提交材料的真实性，如有弄虚作假的，一经查实，将取消报名和聘用资格。
3.资格审查：顺德区胡宝星职业技术学校中层干部聘任领导小组2016年8月25日对应聘者的报名材料进行资格初审。初审合格者进行考前公示，并通知进入面试环节。
(二)面试。
应聘者在面试前须进行资格复审，查验报名材料原件，资格复审合格后才能正式参加面试。面试时间安排在2016年8月26-27日期间，具体时间另行通知。面试采取分层级答辩的形式，面试成绩满分为100分，面试成绩占综合总分的40%。
(三)民主测评。
民主测评时间安排在2016年8月29日期间，具体时间另行通知。召开全校在编教职工大会，根据应聘者的德才表现、履职情况等以无记名投票方式进 行。外校教师竞聘的由中层干部聘任领导小组委托应聘者所在学校开展民主测评。测评票分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价类别。“胜任”票计1 分，“基本胜任”票计0.5分，“不胜任”票不计分。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%。
(四)组织考察。
根据应聘者面试成绩、民主测评，按权重计算两项总分，根据两项总分从高到低排序，按与公开选拔职位数1：2的比例确定考察对象人选，不足比例按实际 人数确定考察对象人选。中层干部聘任领导小组，于2016年8月30日—31日期间到考察对象所在学校进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合 考察材料。根据应聘者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对应聘者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织考察成绩占综合总分的40%。
(五)确定拟任人选与公示。
根据应聘者面试、民主测评、组织考察三项成绩(占比分别为40%、20%、40%)，按权重计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与公开选拔 职位数1:1的比例确定拟任资格人选，征求纪检、计生部门意见，进行任前公示，公示时间为5个工作日。本次公开选聘的成绩保留至2018年9月30日前有 效，根据需要，可供出现相应空缺职位时递补考察与聘任。
(六)聘用。
公示期满，符合条件的，结合职位需要、拟任资格人选个人意向，报区教育局备案，聘用期为5年，新聘(提拔)中层行政干部任职试用期为1年。试用期 满，考核合格的，按期转正;考核不合格的，解除所聘职务。若出现公示有问题或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由中层干部聘任领导小组决定。
本公告由顺德区胡宝星职业技术学校中层干部聘任领导小组负责解释。
原标题：顺德区胡宝星职业技术学校选聘中层干部公告
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顺德区胡宝星职业技术学校中层干部公开选聘日程安排表及报名表.doc
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顺德区胡宝星职业技术学校中层干部聘任领导小组
2016年8月16日