2019-10-18
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报名时需交验如下材料：
(1)《襄城县2019年考核招聘高中教师报名表》纸质一式2份，报考人员到襄城县人民政府网自行下载，A4纸打印，手工填写，并粘贴近期同底版免冠一寸彩色照片1张(共需提供照片4张)。
(2)本人有效身份证原件及复印件各1份。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
(3)毕业证书、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。2019年应届毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，性别，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，同时，可获得何学段何学科的教师资格证书，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)。
(4)教师资格证原件及复印件各1份(经教育主管部门认定但尚未取得教师资格证书的，提供加盖公章的教师资格认定申请表)。
(5)襄城县范围外公办高中任教的在编在职教师须出具单位同意报考证明、教师任职资格证、相关证书原件及复印件各1份，教学经历、担任班主任的证明材料。
2. 资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项(见报名表)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
资格审查合格者，按时领取《准考证》(具体时间另行通知)，凭《准考证》、本人有效身份证参加考试。
(三)考试
1. 笔试
招聘学科岗位计划招聘人数与该岗位报名人数超过1︰3比例，增加笔试环节，笔试考试科目为《专业知识》，内容为各报考学科岗位所需的专业知识，满分100分。
根据笔试成绩，按照1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
2. 面试
招聘学科岗位计划招聘人数与该岗位报名人数等于或低于1︰3比例，直接进入面试。面试以试讲形式进行，试讲内容为各招聘学科岗位相关知识，满分100分。招聘学科岗位计划招聘人数与该岗位参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(直接进入面试考生的总成绩=面试成绩)
报考同一学科岗位人员考试总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果面试成绩也相同，按笔试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
具体考试时间和地点，另行通知。