2019-10-18
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(四)体检和考察
体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在襄城县人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定办理相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须及时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年，且在服务期内不得流动。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用及入编手续，签订聘用合同;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘在编在职人员的岗位设置工作，严格按照事业单位岗位设置政策，在用人单位核准的岗位数额内，进行岗位聘用。
六、信息发布及政策咨询
本次考核招聘工作的相关信息均通过襄城县人民政府网(http://www.xiangchengxian.gov.cn)发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。
联系电话：0374—3569690(襄城县教育体育局人事股)。
七、组织领导
本次考核招聘在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。
本次考核招聘工作由襄城县纪委监察委进行全程监督。
附件：1.襄城县2019年考核招聘高中教师岗位计划表.doc
襄城县人力资源和社会保障局 襄城县机构编制委员会办公室
襄城县教育体育局
2019年1月17日
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