浙江省人力资源和社会保障厅有关2015浙江经济职业技术学院招聘26人（非教学岗）公告

2015-08-09 xredued01

考试由初试、复试两个环节组成，初试、复试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、初试

初试的时间、地点另行在网上通知。

实训管理岗位初试为技能测试;其他岗位初试为笔试。

技能测试内容为实践操作，笔试内容为招聘岗位相关的综合性知识。实训管理岗位合格报名人数在10人以上的，为方便安排初试，将在之前另行统一安排笔试，并根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:8的比例确定参加技能测试的人员，但笔试成绩不计入总成绩。

初试后，根据成绩从高分到低分，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人选。

初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

2、复试

复试为结构化面试，考前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。应聘人员应携带报名表(贴一寸照片)及身份证、学历和学位证书(含就 业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料;涉及工 作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达等综合素质。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事师资处(http://rsc.zjtie.edu.cn，“招贤纳士专栏”);

2、主管部门网站：浙江省物产集团公司(http: //www.zjmi.com.cn，“人才招聘专栏”);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省物产集团(人力资源部)：87054608;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、联系方式

学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号(邮编：310018)

联系电话：0571-86928020(人事师资处孙老师)

E-mail：zjyrsc@qq.com

原标题：浙江经济职业技术学院2015年公开招聘人员(非教学岗)公告

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1、浙江经济职业技术学院招聘（非教学岗）计划表.xlsx

2、浙江省事业单位招聘报名表（一）.xls

浙江经济职业技术学院

2015年8月7日

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