2016浙江省瑞安中学面向高校毕业生提前招聘公办教师4名公告

2015-11-17 xredued01

(1)笔试。笔试课目为《学科基础知识》一门。满分为100分，考试时间为120分钟。

地理、政治、历史岗位笔试的内容和范围参照《2014年浙江省普通高考考试说明》规定的本学科高考内容和范围;心理学岗位为学科专业知识。

(2)上课考核。根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数不超过1:3的比例确定进入上课考核和综合素质考核名单。上课考核不使用多媒体。教材与教参在现场统一提供。上课考核满分100分。

(3)综合素质考核。考核内容包括学历(博士、硕士、本科)、综合荣誉(省优、校优)、奖学金(国家、省、校级)、师范素质技能比赛等。

考试结束后，按笔试成绩30%、上课考核成绩50%、综合素质20%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若同分的取上课成绩高者，若再同分的取笔试成绩高者)，并与浙江省瑞安中学签订就业意向书。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分，低于70分(不含70分)的不予入围体检、考察。如已签订就业意向书的人员放弃资格的，可依次递补;若无递补人员的，取消该岗位招聘计划。

(四)体检、考察

已签订就业意向书人员按规定的时间、地点(另行通知)参加体检。体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，体检标准、操作流程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检合格人员确定为入围考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省 公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人发〔2014〕149号)执行。入围考察对象须在2016年7月31日前取得相应的证书， 否则取消其入围考察资格。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、聘用

考察合格的确定为拟聘用对象，并在瑞安教育信息网(http://www.rajyj.com/ )、瑞安人才网(http://www.577job.com/ )公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理正式聘用手续。

在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的，其空缺名额不予递补。未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：瑞安市教育局0577-65895851。

原标题：关于浙江省瑞安中学面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告

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2016届浙江省瑞安中学面向高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表.doc

瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局

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