2015-03-21
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通过资格审查的报考人员于4月4日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)
(三)笔试
1、笔试科目及内容
实验指导教师(专业技术)、文秘(管理)、专职辅导员(管理)三个岗位根据岗位需求组织笔试，其中实验指导教师(专业技术)岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，文秘(管理)和专职辅导员(管理)岗位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
《专业知识》主要内容：招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2015年4月18日(星期六)
上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》或《专业知识》。
笔试地点：屯溪(详见准考证)。
笔试成绩按《公共基础知识》成绩占40%、《专业知识》或《申论》成绩占60%合成确定。
计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试科目成绩均须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。考生有一科无成绩的，取消进入下一轮面试资格。
3、注意事项
报考人员于2015年4月15日9︰00至4月17日17︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆黄山市人力资源和社会保障局网和黄山市人事考试网查询笔试考试成绩。
4、加分因素
对报考实验指导教师(专业技术)、文秘(管理)、专职辅导员(管理)三个岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策(注：在编的“服务基层项目人员”不再享受加分政策)。上述人员于2015年4月13日携带相关证书到黄山市人社局事业科(联系电话：0559-2355343)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。
(四)资格复审
实验指导教师(专业技术)、文秘(管理)、专职辅导员(管理)三个岗位按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，不再递补。
资格复审时报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
(五)面试
实验指导教师(70014)岗位面试采取试讲方式进行，主要综合考核考生的教姿教态、对教材的理解、口表能力、组织能力等，看是否具备实验指导教师的基本条件;文秘(70015)、专职辅导员(70016)岗位面试采取结构化面试方式进行，主要综合考核考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、随机应变能力和举止仪表。具体面试时间、地点及有关事项于笔试后另行公告。
(六)最终成绩
招聘岗位报考人员考试最终成绩依笔试合成成绩的30%与面试成绩的70%合成确定(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，最终成绩经确定后在黄山市人力资源和社会保障局网及黄山市人事考试网站上公布。市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同，按面试、《专业知识》或《申论》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。