2019年陕西省安康市紫阳县事业单位招聘教师公告（40人）

2019-10-26 xredued04

 (三)专业技能测试(面试)

面试工作按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》要求组织实施。主要对应聘人员的思想政治素质、仪容仪表、语言表达、逻辑思维以及专业能力进行综合评定。

参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在紫阳教育网站(http://jtj.zyx.gov.cn)另行发布。

 (四)体检

1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。对因体检不合格产生的空缺岗位予以递补。

2.体检工作由紫阳县教育体育局负责组织实施。体检在指定的二级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

体检的有关事宜另行通知。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。  

(六)公示

拟聘用人员在紫阳县人民政府、紫阳县教体局等网站公示，公示期为7个工作日。

 (七)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，报市人社局审批，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。

2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。

4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

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紫阳县教育体育局2019年公开招聘事业单位高层次人才职位表
序号	县区	总人数	招聘学校	岗位简称	招聘人数	学历条件	资格条件	其他条件
1	紫 阳 县	28人	紫阳中学	高中数学教师	7	全日制硕士研究生及以上学历	具有高中及以上数学教师资格证	35周岁以下，不限户籍，不限专业。
2				高中英语教师	5		具有高中及以上英语教师资格证
3				高中语文教师	6		具有高中及以上语文教师资格证
4				高中化学教师	1		具有高中及以上化学教师资格证
5				高中生物教师	3		具有高中及以上生物教师资格证
6				高中政治教师	2		具有高中及以上政治教师资格证
7				高中历史教师	2		具有高中及以上历史教师资格证
8				高中地理教师	1		具有高中及以上地理教师资格证
9				高中音乐教师	1		具有高中及以上音乐教师资格证
10		12人	毛坝中学	高中数学教师	2		具有高中及以上数学教师资格证
11				高中物理教师	1		具有高中及以上物理教师资格证
12				高中英语教师	2		具有高中及以上英语教师资格证
13				高中语文教师	2		具有高中及以上语文教师资格证
14				高中政治教师	2		具有高中及以上政治教师资格证
15				高中历史教师	1		具有高中及以上历史教师资格证
16				高中地理教师	1		具有高中及以上地理教师资格证
17				高中体育教师	1		具有高中及以上体育教师资格证

 

2.紫阳县2019年度高层次人才招聘报名资格审查表.doc

紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县教育体育局

2018年12月12日

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