2018年陕西安康宁陕县教育系统高层次人才招聘补充公告（3人）

2019-10-26 xredued04

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(六)公示

根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，在宁陕县人民政府门户网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，由县人社局将招聘结果报上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，办理聘用手续，不合格的取消聘用资格。

五、工资福利待遇

1.新聘用人员在试用期内享受转正定级工资待遇，并高定两级薪级工资。

2.签订正式聘用合同后工作满一年且年度考核达合格及以上等次，对国家“双一流”博士、硕士研究生分别按15万元、5万元标准给予综合补助奖励。其他博士、硕士研究生分别按5万元、3万元标准给予综合补助奖励(最低服务年限为5年，服务期内因各种原因离职的应退回综合补助奖励)。

3.在晋升专业技术资格时，硕士转正后满两年、博士转正后可直接认定为中级职称，且不受单位岗位职数限制。

公开招聘过程中未尽事宜由公开招聘领导小组决定。

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附件1：

附件2：2018年宁陕县教育系统高层次人才招聘报名表.doc

宁陕县人力资源和社会保障局 宁陕县教育体育局

2019年2月11日

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