2019-10-28
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(四)线下测量身高或视力(针对岗位编号：KG001-005及KG008)
1. 时间：2019年6月29日09:00——7月10日17:00
2. 有身高或视力要求的岗位共计6岗(针对岗位编号：KG001-005及KG008)，作为该岗位资格审查的重要组成部分。需参加线下测量身高或视力的岗位，必须先通过在线资格审查，再由工作人员以短信、电话的方式通知线下测量的地址及具体时间，未在规定时间内测量的，视为自动放弃。
(五) 线上打印准考证
通过资格审查的报考人员在规定时间内登录报名系统选择"打印准考证"选项自行打印，具体时间会以短信方式另行通知，准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。
(六) 笔试
1. 笔试时间及地点另行通知;
2. 笔试成绩满分为120分，考试时间为120分钟;
3. 笔试科目为《综合能力测试》;
4. 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。
(七) 面试
1. 面试时间及地点另行通知;
2. 面试成绩满分为100分，合格分数线为70分;
3. 面试结束后，根据应聘人员面试成绩(70分及以上人员)从高到低，按照1:1的比例确定参加下一阶段人员名单。
(八) 体测(针对岗位编号：KG001-KG005)
1. 体能测试时间及地点另行通知;
2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
(九) 体检
1. 体检时间及地点另行通知;
2. 体检环节将委托专业体检机构实施，体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向空港新城人社民政局申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(十)背景调查
1. 背景调查时间及方式另行通知;
2. 重点审查个人信息真实性、无犯罪记录、履职能力及现实表现情况;
3. 资格审核不合格的，取消聘用资格。(十一)公示
通过资格审查、笔试、面试、体能测试、体检环节、背景调查，确定的拟聘用人员，将在空港新城官方网站上公示。
(十二)聘用
公示期满后，将在空港新城官方网站发布聘用公告。
四、相关事宜
(一) 2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，若未能取得学历、学位证书或审验未通过的，取消聘用资格;
(二) 报考人员可于完成报名48小时内(节假日除外)登录报名系统查看报名状态;
(三) 本次公开招聘人员为劳务派遣用工形式，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;
(四) 本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。
咨询电话:029-68596088-85713/85752
咨询时间:09:00—12:00，14:00—17:30(星期一至星期五)
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