2019-10-28
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为进一步加强我市基层人才队伍建设，推动经济社会快速发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计289名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生(非在职)。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合工作岗位要求;
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年10月14日至2001年10月13日期间出生)，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2. 近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发〔2016〕22号)规定，2019年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制;
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等;具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，详见《2019年商洛市事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年10月14日—10月18日
2.报名地点：市直在各招聘单位主管局办公室，县区在人社局人事股(人力资源配置股)报名(详见附表3)。
3.报名方式：本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行。