2015陕西铜川市朝阳实验小学教师招（选）聘30人公告
2015-07-09
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应聘人员须如实填写并携带《2015年铜川市朝阳实验小学公开招(选)聘教师报名表》(见附件3)1份，本人近期免冠正面照片(jpg格式，像素为130(宽)*165(高)，大小50kb以内)两张(须与报名表一致)。
参加公开招聘的人员应持有效期内居民二代身份证、毕业证、教师资格证(2015年应届生未取得教师资格证者，需提供教育部考试中心颁发的《中小学和 幼儿园教师资格考试合格证明》，或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单，同时应有地市教育局开具的面试合格证明)及岗位所需的其他相关证件原 件及复印件(所有复印件各提供1份)，同时还需从中国高等教育学生信息网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
参加公开选聘的教师还需提供本人工作学校和人事主管区县教育局同意的报考证明。基层服务项目工作人员必须服务期满，并提供服务期限证明材料。
4、岗位选择：每名应聘人员只能选报符合条件要求的一个岗位。
5、开考比例：根据陕人社发〔2012〕105号和陕人社发〔2014〕13号文件规定，应聘同一岗位要形成竞争，公开招聘岗位招聘人数与应聘人数 之比不得低于1:3，公开选聘岗位选聘人数与应聘人数之比不得低于1:2。达不到规定比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划，缩减或取消岗位招(选)聘计划 情况及时在公告发布网站予以公布，报考取消岗位人员不再安排改报。
(三)考试
考试包括笔试和面试，在市纪检监察部门的监督下，在市人社局的配合下，由市教育局具体组织实施。
1、笔试
(1)笔试时间：2015年7月24日(星期五)上午9:00-11:00。笔试准考证7月23日在市教育局人事科305室领取。
(2)笔试内容。笔试内容为教育学和教育心理学、教师职业道德和教育政策法规相关知识，四门合并为一科，满分100分。
(3)笔试对象：报考非省级教学能手选聘岗位，且通过资格审核的应聘人员。
(4)确定进入面试人员。笔试设定最低分数控制线60分，低于最低分数控制线的报考人员不得进入面试。公开招聘人员按照应聘岗位计划的3倍，公开选 聘人员除省级教学能手岗位外按照选聘岗位计划的2倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，出现末位笔试成绩并列的同时进入。报考省级教学能手岗位 通过资格审核人员全部进入面试。进入面试人员名单将在市政府及市级相关单位门户网进行公布。
2、面试
面试于8月1日(星期六)组织实施，具体地点将在市政府及市级相关单位门户网公布。
公开招(选)聘专业教师面试采取讲微型课的方式进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分。面试讲课课题依据为教育部颁布的中 小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(均使用五年级下册)。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线 者不得进入体检。
3、综合成绩计算
(1)公开招(选)聘(不含4名省级教学能手岗位)：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(2)报考省级教学能手招聘岗位的：综合成绩=面试成绩。
(3)计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，加试面试，按照加试面试成绩高低确定排名顺序。
(四)体检
体检由市教育局组织实施，根据应聘人员综合成绩由高分到低分按照1：1的比例确定参加体检人选。
体检时间、地点、参加人员及注意事项等在公告发布网站公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。
考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(五)考察、公示
考察工作由市教育局组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，由市教育局将考察结果报市人社局，由人社局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。
对以下情形导致招(选)聘岗位出现空缺的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。
1、应聘人员体检或考察不符合要求的;
2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3、应聘人员自愿放弃的;
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