西峡县政府门户网有关2015河南西峡县中小学和幼儿教师招聘200人公告

2015-07-31 xredued01

四、招聘程序

(一)发布信息：在西峡政府网、电视台、西峡教育网上发布招聘信息。

(二)报名：报名时间为2015年8月6日至8月9日。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、毕业档案材料，到招聘办公室报名，填写《报考登记表》。

(三)资格审查：由县人社局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2015年8月11日上午到招聘办公室领取准考证。有关资 格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。为保证招聘质量，报考人数与招聘人数应达到3:1，若某学科出现空缺名额，将计划调整到报考人数 较多的学科。

(四)笔试(100分)：笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识;报考特殊教育教师测 试专业基础知识，内容为：教育学、心理学及特殊教育领域基础知识;报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为：幼师至专科本专业本学科领域基础知识。

在西峡服务的持有教师资格证的大学生村官和“三支一扶”全日制高校毕业生，服务期满，考核合格及其以上者，笔试成绩加10分。

笔试时间定于8月12日进行。

(五)讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:1.5比例(小数点后不足1人按1人计算)从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小 学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为主，分专业建立题库， 讲课前随机抽取题目;报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。讲课时间定于 8月15日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15分钟。招聘办组织评委对讲课人员进行测评。

(六)初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选按照笔试成绩占40%，讲课面试成 绩占60%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30%，讲课面试成绩占 70%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。

(七)体检和政审：8月17日由招聘办组织对初选人员统一体检。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

(八)公示录用：对初选、体检和政审合格人员进行公示，公示时间不少于7天，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束后 无异议者正式录用，办理有关人事手续。由县教体局对录用人员面向基层、面向城区以外乡镇缺编学校进行分配，对招录的幼儿教师分配到县直幼儿园任教，对招录 的特殊教育教师分配到县特殊教育学校任教。

五、组织领导

为确保公开招聘中小学和幼儿教师工作圆满完成，县政府成立由县委常委、常务副县长张荣广任组长，县政府副县长袁璋任副组长，县政府党组成员、纪委副 书记、监察局局长张成立任副组长，县政府办公室副主任庞丰久、县人社局局长王炳奇、县编办主任孙月婷、县财政局局长赵志信、县教体局局长董联军为成员的 2015年西峡县公开招聘中小学和幼儿教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，董联军同志兼任办公室主 任，具体负责招聘工作。

监察部门对整个招聘工作进行全过程监控，确保招聘工作严格按照“公正、公平、公开”的原则顺利进行。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处，情节严重者移交司法部门处理。

本公告由县招聘领导小组办公室负责解释。

报名电话：69680009 监督电话：69663506

原标题：2015年西峡县公开招聘中小学和幼儿教师公告

2015年7月29日

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