2014-08-19
农村小学教师以乡镇（办事处）为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。学前教育教师、杨山 煤矿学校教师以每个学校为一个招聘职位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内笔试成绩并列人员，一并 进入面试。特殊教育聋哑教师按报名实际人数进行面试。
(三)体检
依据考生总成绩【总成绩＝（笔试原始成绩+加分分数）×50%＋面试原始成绩×50%】，农村小学教师以乡镇（办事处）为单位，学前教育教师、 特殊教育聋哑教师、杨山煤矿学校教师按每个招聘学校为单位，从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。特殊教育聋哑教 师如出现面试成绩并列人员，以学历高者优先，如学历再相同，以年龄大者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递 补。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
(四)资格审查
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行资格审查，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、资格审查环节。
(五)聘用
1.从资格审查合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇（办事处）为单位按招聘计划数等额聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，对分数在录 用范围内又不能优先聘用到报考学校的人员，在报考乡镇（办事处）内招聘的学校之间调剂，拟聘用人员需无条件服从调剂。学前教育教师、特殊教育聋哑教师、杨 山煤矿学校教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等）。
3.被聘用人员限定三年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。
五、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网、固始人才网为本次公开招聘工作的专用网站，招聘方案发布时间为2014年8月15日至2014年8月29日，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次招聘工作设立咨询监督电话：0376－4669013。
固始县人力资源和社会保障局
2014年8月14日
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