(二)福建教师招聘考试特点总结

根据以上统计图和统计表，结合历年福建教师招聘考试真题，我们可以清晰地得到以下考试规律：

1.教育学、教育心理学平分秋色

从分值的统计中，我们不难看出，教育学和教育心理学所占的比重最大，在满分150分的试卷中，这两部分内容就占据了高达106分的分值，且这两部分 的分值配比又恰好相同，均为53分。因此，不难得出结论：得两学者得天下!在复习备考中，必须要把教育学、教育心理学的学习提到重中之重的地位。

2.教师职业道德必考一道案例分析题

从历年福建教师招聘考试中，可以明显发现一个规律，教师职业道德部分每年必考一道教师职业道德方面的案例分析题，且题目基本围绕《中小学职业道德规 范》内容出题。《中小学职业道德规范》主要是围绕“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”这六句话展开的，欣瑞讲师尚宏伟提醒考 生，在答题过程中，要紧扣材料，联系这六句话展开作答。对于这种规律性极强的考点，广大考生一定要给予足够重视，做好充分的考前准备。

3.教育法律法规重点突出

历年教育法律法规的题目分值都在20分左右，且基本都会涉及一道案例分析题。而总结教育法律法规真题，不难发现，这些案例分析题都是围绕《教育 法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》展开，近一步具体化，都是围绕着学生的权利和教师的义务来设置案例的。这就要求我们对相关条款要有 清晰的理解，另外，对于《国家中长期改革和发展规划纲要(2010-2020)》，每年都会考到单选和填空，由于该纲要内容非常多，在复习时要把握重点， 其指导思想、工作方针、战略目标、战略主题以及涉及到具体数字的地方是必考点。