2016-05-23
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2、注意事项
(1)考生只能报考一个岗位，报考学科以教师资格证上认定的任教学科为准，所学专业不作为报考岗位的依据(但报考特殊教育教师者所学专业必须是特殊教育专业)。
(2)同一岗位拟招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:5，低于1:5比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于1:3。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
(3)考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
(4)参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州 市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试 原始成绩加5分。符合加分条件的考生，需于2016年6月7日(上午：8:30—12:00、下午：15:00—18:30)提交项目服务证书、年度考核 表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份、《报名信息表》1份，逾期不再受理。地点：二七区人 力资源和社会保障局311室(京广路与航海路交叉口向南500米路东)。
(5)考生应认真阅读并全面理解二七门户网、二七区教育信息网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(6)考生关于资格审查的有关问题，请向二七区人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话：0371--68700661
(三)笔试
1、时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间和地点参加考试。
2、内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
3、笔试成绩在二七门户网、二七区教育信息网公布。
(四)面试
1、依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在二七门户网、二七区教育信息网公布。
考生在面试前需持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证等原件和复印件2份以及《二七区公开招聘教师 报名登记表》(见公告附件)一式2份、《报名信息表》1份，参加面试资格确认(2016年应届毕业生未取得教师资格证、毕业证者，需提供《毕业生就业推荐 表》、所在学校出具的教师资格取得证明等原件和复印件1份。所在学校出具的证明应涵盖该考生将要取得的教师资格证书的内容);留学回国人员需提供本人有效 身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件2份以及《二七区公开招聘教师报名登记表》(见公告 附件)一式2份、《报名信息表》1份，参加面试资格确认。
面试资格确认时，发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不 到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计 划数量。
2、参加面试人员名单在二七门户网、二七区教育信息网公布，面试具体时间及地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试采取试讲、答辩或加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。试讲占面试成绩的60%;答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专 业，答辩占面试成绩的20%;专业技能测试是指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成 竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室参加面试人员平均分，若低于平均分值不得进入下一个环节。
4、面试成绩及考试总成绩在二七门户网、二七区教育信息网公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
1、依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。
2、参加体检人员名单在二七门户网、二七区教育信息网公布，体检具体时间及地点另行通知。
3、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行，体检费用自理。
4、在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺不进行递补。
(六)考核
1、依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。
2、考核对象名单在二七门户网、二七区教育信息网公布，考核具体时间另行通知。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况以及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等。
3、在考核过程中，因个人自动放弃或考核不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。